中层可能会留下老黄牛干活
高层就不一定留下好中层了
他们不一定在乎公司发展的怎么样
如果这个工作做的不好，但自己收益很好，选择不就简单了么
而工作做不好，可以有很多原因来解释，承担责任没多重
所以很多人，根本不在乎结果怎么样
过程中获得利益就是最好的
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
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: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
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