- 主题:某央企在搞全员竞聘
某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
--
FROM 36.112.195.*
最重要的是“闲人”被迅速边缘化
整个公司这么一搞，会很快提升效率
好事
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
--
FROM 106.120.24.*
谁是评委
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 某央企二级子公司在搞的全员竞聘，除公司领导外，部门经理和三级公司副总及以下所有员工全部重新竞聘上岗，原有岗位和职级都重新评定。这种打着改革的名义的折腾，现在是普遍现象吗？后果就是所谓的干部能上能下，二代迅速上位，不对付的被拿下…
--
FROM 58.250.54.*
反了吧？这么搞结果都是把能干活的逼走
【 在 liangjiahe (liangjiahe) 的大作中提到: 】
: 最重要的是“闲人”被迅速边缘化
:
:
: 整个公司这么一搞，会很快提升效率
--
FROM 114.246.237.*
如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
【 在 keepsmile 的大作中提到: 】
: 反了吧？这么搞结果都是把能干活的逼走
--
FROM 106.120.24.*
既然这么好为啥不推广到公务员
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 如果你是中层，一定要留下能干活的手下给自己干活吧？不会留吃白饭的吧？要不老大交待下来的任务谁干？完不成老大的任务，自己不得挨老大的骂？
:
: 如果你是老大，肯定留下能出成绩的中层吧？要出不了成绩，自己怎么升职？
: ...................
--
FROM 60.247.95.*
这事你不该问我，该去海里问
【 在 shuziid 的大作中提到: 】
: 既然这么好为啥不推广到公务员
--
FROM 106.120.24.*
还真不是，补充一下，这是一家传统国企,你要了解到央企业务以垄断型和内部薅羊毛为主，考虑到内斗传统
，结果可想而知
【 在 liangjiahe 的大作中提到: 】
: 最重要的是“闲人”被迅速边缘化
:
: 整个公司这么一搞，会很快提升效率
: ...................
--
FROM 36.112.195.*
你get到重点了
这种改革就是要解决内斗的
老大这么改，就是要留下既能干活、又听话的手下的，把那些不干活还生事的边缘化
【 在 cstone504 的大作中提到: 】
: 还真不是，补充一下，这是一家传统国企,你要了解到央企业务以垄断型和内部薅羊毛为主，考虑到内斗传统
: ，结果可想而知
--
FROM 106.120.24.*
这是重点，领导班子，大概率就是某个人说了算
【 在 yogi4peace 的大作中提到: 】
: 谁是评委
--
FROM 36.112.195.*