就说第一点雇主能做到，员工能同意？
工资奖金和企业经营状况匹配
公司亏损，工资奖金可以不要么？楼主自己能同意么？
真实的情况，公司可以亏损，但工资奖金都不能打折，我现在的公司就是这样，老板明确说，公司赚的多，大家奖金就多点，公司赚的少，奖金就正常发，公司亏损，奖金也要正常发，但管理层就苦逼了，赚钱确实拿的多，赚的少就拿的很少，亏损就屁都没有。
【 在 philzhang 的大作中提到: 】
: 第二点做不到。工资5000，现在最低缴费基数已经快7000，现在呈现缴费基数和实际工资倒挂的情况，苦不堪言。
: 其他已经都做到了。
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