说的是草台化 倒并不是说技术大拿做领导的模式管理就差 用不懂技术的做管理就一定管理的好。 草台化的原因是不考虑劳动规则和技术 不懂内部原理不尊重技术规律 执鞭者只管既要也要又要还要 只顾鞭打快牛 搞利益团团伙伙 只会设计规则让自己权利更大责任更轻 这种管理模式只会让团队大干快上 搞快糙猛 团队不重视积累不愿意先投入后回报， 干一年和干十年的团队也没有任何变化，团队是一个锤子 来了任何任务只会钉钉子 后果可不就是草台化。
【 在 zhenniub 的大作中提到: 】
: 你这是根本就没考虑过到底公司怎么管的一些天真想法。
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FROM 210.22.94.*