草台化特征是什么？

草台化环境下怎么生存？

草台化反义词的是什么词？
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修改:xumm FROM 103.208.15.*
FROM 103.208.15.*

性价比
【 在 xumm 的大作中提到: 】
: 草台化特征是什么？
: 草台化环境下怎么生存？
: 草台化反义词的是什么词？
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是发展起来后发现不过如此，其实一直是这样的
【 在 xumm 的大作中提到: 】
: 草台化特征是什么？
: 草台化环境下怎么生存？
: 草台化反义词的是什么词？
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FROM 223.104.122.*

发现大公司草台化的一个主要原因是 山头文化

不管制度、程序，团团伙伙，拉邦结派
【 在 zhangppmm 的大作中提到: 】
: 草台化的一个很广泛的原因是  各行各业都在外行领导内行  以前是技术大拿做领导   带着技术小拿  管着技术不拿一起干活， 不拿中很大一部分变成小拿， 小拿中一部分变成大拿，整个团队氛围是技术化，但是不知道从什么时候开始，技术不能作为领导核心，执鞭者（或者说善于push者）才能做领导，这就导致，大拿不忿要么混要么走，小拿被push的厉害要么多做多错，要么躺平，不拿们的目标也变成不是成为小拿甚至大拿，而是努力让自己成为执鞭者，有潜力成为大拿和小拿的都是聪明人，聪明人当然也能看清形势，所以大趋势就变成了大家的追求都是执鞭者，最终只有老实人在干活，整个班子可不就草台化了
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FROM 103.208.15.*

再加一点，IT领域特别是传统行业，被那些个牛皮公司输送人才后，开个各种瞎搞。对业务一窍不通，拿起中台，微服务等各种大锤到处砸，今天去ioe，明天去erp。


【 在 zhangppmm 的大作中提到: 】
: 草台化的一个很广泛的原因是  各行各业都在外行领导内行  以前是技术大拿做领导   带着技术小拿  管着技术不拿一起干活， 不拿中很大一部分变成小拿， 小拿中一部分变成大拿，整个团队氛围是技术化，但是不知道从什么时候开始，技术不能作为领导核心，执鞭者（或者说善于push者）才能做领导，这就导致，大拿不忿要么混要么走，小拿被push的厉害要么多做多错，要么躺平，不拿们的目标也变成不是成为小拿甚至大拿，而是努力让自己成为执鞭者，有潜力成为大拿和小拿的都是聪明人，聪明人当然也能看清形势，所以大趋势就变成了大家的追求都是执鞭者，最终只有老实人在干活，整个班子可不就草台化了
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