我看过一个说法，我觉得还是有些意义的
1、我国现在还有很多地方（特别是中西部地区）的民营企业（小型）没有给人员缴纳社保
2、社保基数调高还是调低对他们来说没有任何影响，因为原来就不交
3、如果现在管理更严格，强制缴纳，这部分企业不少会活不下去，因为他们赚的基本上就是省掉的钱
4、如果他们活不下去，那么他们带动的那部分就业人员会生活的更困难，因为他们带动就业的那批人大部分都属于低附加值的劳动人群，他们没能力去更正规的单位就业
5、如果要保证那些企业缴纳社保以后还能维持现有的利润，那必然会带来服务价值的上涨，这对于底层人民来说会增加支出，可能导致他们生活更困难（基于5的情况，那些人的到手收入不会增加，因为企业增加的支出都交给国家了，而国家这部分收入也不可能立刻变成福利给他们）
【 在 myjsy 的大作中提到: 】
: 在员工的角度，我是能理解前公司的，大家一共就能创造那么多价值，要保证大家到手工资不能降低，还要缴纳各种社保、税费，钱从哪里来呢？
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: 完全合规合法其实是很高的要求。法规标准的制定考验制定者的能力。
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