我觉得政策没必要改进，只是需要对执法这块进行微调，政策其实已经很明确了，没有按照实际、没有缴纳的都不是政策层面的问题，而是执行层面的问题，我也说了，现在不交的大部分集中在中西部地区，东部沿海地区大部分都交了只是没有按照实际（原来也是不交，随着执法严格，就开始交了）
执行层面之所以没有严格执法，我觉得除了懒政以外，就是不敢，如果严格执法，必定带来一批企业倒闭，本身中西部地区经济就不够发达，再有这类造成失业率上升的事件，大家就不要过了。
执法微调就是每年选择性的针对一部分企业执法，大部分放开，这样不会造成大问题，同时，在经济好转的情况时候执法严格一些。
今年社保基数调整要比往年低不少，就是各地对2024年的经济不看好，认为按照往年比例调整基数，会对企业造成非常严重的影响。而且国家金税4上线以后，你的社保基数未来就是税务去核定了，从这方面来讲，其实国家已经在开始严格执法了。2023年（含）以前，平均工资都是企业自报，我就没见过几个私营企业按照实际去报的，2024年开始有一部分地区是税务给基础，单位在基础上进行调整，这种只能上不能下，如果想下，那就要拿材料去说明的，这个难度很大。
【 在 myjsy 的大作中提到: 】
: 是这样的，所以现在监管没有那么严格，还是普遍存在不按实际工资基数缴纳社保、以及没有缴纳社保的情形。不过，监管部门想查随时可以查，想罚也随时可以罚。
: 政策制定让多数企业处在违规的风险中，那么我觉得政策是要改进的。
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