你要这么想，你只是一个挺聪明学习也不错的员工，对于领导来说并没有到脱颖而出的人中龙凤，所以期望不要太高，上了班不像咱上学考试，考个全年级第一就自然而然拿优秀奖状。

还有，不同的领导工作作风不一样，这个你得自己去总结，以及按他的是错的有什么关系，你按他的来然后再改不就完了，难不成你上来就说你这样不行啊，那是人也很不爽对不对。上班切忌觉得领导没本事，你就算装，也陪着人家装一轮再说。再说了，从你描述来看，你们的工作谈不上什么家国天下的重中之重，又不是盖个房子领导说8号的钢筋就够了其实至少得12这种性质的，而且也不是多么紧急的说了献礼八一就必须七月三十一号官宣定稿，慢慢来呗，你至少陪着人家走两圈。


【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 没那么顺利，我也知道了，但是一到我身上，我就觉得应该组织给我公正的反馈。我自己也早总结出来了，善不是一个前提，但是一到我周边我就接受不了，这样的“不善”让我处境太危险了！
: 你说到听话，听话也受领导水平限制，我倒也不想惹他，无奈他认识水平确实有限啊，他也不想听我的思路，按他的又是错的，他也“不屑”向我解释他的“正确观点”，让我恍然大悟原来他是对的。然而服从了以后，最后的麻烦事都得我接着，好吧就算不是我接着，影响了事物的合理感
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