40岁大妈，中部省会二线城市，目前在一家民营500强金融集团下级单位苟，已经降了一次薪，目前部领导同事都比我小，小领导是关系户卡位，没任何上升空间，感觉苟不到退休。
经一朋友推荐到一金融央企子公司的分公司，朋友A目前是此分公司中层干部部门长，处级，就是她部门招人，据了解，前段时间上面领导刚插了个关系户，A估计想招我进去干活。目前已经简历通过，我还找了几个陪跑的，本以为八九不离十，这个萝卜坑，结果昨天分公司老总B，应该是厅级，面试了一次，现在摸不清状况了，还原下昨天场景：
部门长朋友A ，老总B,人事负责人C
主要是B在问，A和C基本没说话，主要问题如下：
1.为什么想到我们这来，我们简历库里有你简历，当时听说你嫌工资低没来
2.看你之前的工作经验很丰富但规划很乱，这次是想试一试还是怎么着，这次是初步见面聊聊，后面想来再深入聊一次不着急，期望薪水多少，
3.我们这不缺內勤，缺能带来价值的内勤，问我擅长哪条线，说他们这有经营，专业和管理
4.最后让A加我微信，介绍说是我的部门长，(说明A没在B之前推荐过我)
针对问题的回答：
1.主要是因为稳定，离家近，现在工作职业发展受限
2.我说擅长经营和管理

今天A给我电话，说她说了不算，B说了算，晚上详聊，另外C人事这块，A应该是打了招呼的，C知道陪跑这事儿，大家帮忙分析看看！哪里出了问题，一般上级的上级不会卡，是A和B不对付，不是一条线的？
--
修改:FXBCDFXBCD FROM 223.104.122.*
FROM 223.104.122.*