我觉得你的回答挺失败的，
1. 离家近也算是理由？这是最不重要的理由了
2.擅长经营和管理，不知道你现场是不是这样说的，如果是，我要是领导，我大概率会考虑考虑在回复你，你这么说感觉不太好，面试是展示自己过去业绩的，要有具体的数据，经理，可具象化，而不是泛泛而谈

举例来说：我曾经在2年时间把营收做到增长50%，或者把成本降低到70%，然后是怎么做的，老板一听就知道你真干过

【 在 FXBCDFXBCD 的大作中提到: 】
: 40岁大妈，中部省会二线城市，目前在一家民营500强金融集团下级单位苟，已经降了一次薪，目前部领导同事都比我小，小领导是关系户卡位，没任何上升空间，感觉苟不到退休。
: 经一朋友推荐到一金融央企子公司的分公司，朋友A目前是此分公司中层干部部门长，处级，就是她部门招人，据了解，前段时间上面领导刚插了个关系户，A估计想招我进去干活。目前已经简历通过，我还找了几个陪跑的，本以为八九不离十，这个萝卜坑，结果昨天分公司老总B，应该是厅级，面试了一次，现在摸不清状况了，还原下昨天场景：
: 部门长朋友A ，老总B,人事负责人C
: ...................
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