不是怼你。
现在hr收到的简历成百上千，真看不到你。
即使看到你，一看年龄，直接pass。那么多年轻的呢，干嘛选你？
除非内推。

【 在 dub79 的大作中提到: 】
: 你这不是自相矛盾吗？每年3万行代码，一直更新技术栈，为什么要说平时工作汇报多，技术生疏？
: 如果真没丢技术，技术栈持续更新不可能找不到工作。即便技术栈跟不上的大龄，运气好点的，也能碰上老系统维护的工作
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