我不这么认为，工作都是需要大家协作完成的，有些人不愿意配合就会导致工作出问题，作为领导就要有管理协调的职责，明确各人的责任就是其中重要的一环，底下的人只是小兵，他们也没权利管着其他人，难免遇到一些不愿配合的人，这时领导就要起到他的作用，如果领导只是放任手下的人不管，那要他这个领导干什么，手下人工作做不好，最后上面追究起来还不是会找他这个管理人员的责任。
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 每一件事，只能有一个负责人
: 他负责整件事情的的运转
: 出现他处理不了的困难，他负责上报，寻求更大领导的支持
: ...................
--
FROM 113.84.1.*