当前社会，极微小用工单位（比如十人以下）的店铺，公司。应该允许他们不缴纳社保，不承担离职补偿。
因为这种极微小企业，老板很多时候比员工做的事情多得多。一年365*24劳作，还要承担投资风险，用工等各种风险。
剥离他们的用工顾虑，他们就会敢于用工，多用工。那样可以缓解很多的底层失业问题。
--
修改:Nanancsu FROM 36.63.87.*
FROM 36.63.87.*