1、理清你能管的人还有事项范围。对于这个同事你可以不安排事情给他做，让他直接跟上级领导汇报。
2、没有必要翻脸，都是一份工作，分工也是上面定的，如果大家在一块有碰撞，那就不要接触了。这种情况是很常见的情况。有的时候上面领导就是不放心你作为团队负责人，话语权过大，所以安排这么个钉子到你这里。这种爷只能养着，不能得罪。

【 在 youni 的大作中提到: 】
: 我是一个团队的小头目，团队还有另外一个年轻点的但级别跟我一样的人，处处不服，有些事情对着干，我们的绩效都是同一个上级，但上级让我负责这个小团队有些事情可能没交代清楚，导致现在这么个状况，我不想跟另外一个同事翻脸，但又想有些事情他别对着干我方便开展工作，大
: 铱锤迷趺窗欤渴且咽虑橄蛏霞端登宄让他明确责任权利以及工作指导的范围吗
--
FROM 117.184.120.*