想多了，就是多数企业open的工作岗位比较低级，HR体系里是按背景经验给钱，不划算。
招部门经理或者band18以上的技术专家给得起钱的企业 没看到要招年轻的。
【 在 SSJ100 的大作中提到: 】
: 中年人普遍胃口太大，不给2n就要死磕，小年轻很好打发走
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