核心问题就出在这个自认合理的报酬这地方，大家都996，最后都得不到合理报酬，只是无效内卷。你以为腾讯上百万是合理报酬，富士康线上工人觉得月薪8千是合理报酬其实都是使得劳动者总体收入下降，剥削加剧。

【 在 godabout 的大作中提到: 】
: 如果给了合理的报酬，加班有啥怨言，有怨言可以降薪。
: 尤其是华为，阿里，腾讯这样的企业，平均年薪都大几十万甚至上百，996又何妨，不爱干的话
: 每年挤破头想去的人多了。
: ...................
--
FROM 1.202.170.*