约定是约定，约束是约束，你签了字说明你同意约定。。这种条款大概率是标准文本，国内公司不敢随便改，但是如果你到时候非要提前一个月走，走就是了，那条并没有约定离职期的违约条款，也就是说虽然你应该提前60天但是你提前30天也不能怎么着你啊，shall后面并没有个otherwise。。


【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 我问了HR，HR说：
: 劳动法约束的是30天 公司约定的是60天 基于离职时候的具体情况可以根据和老板的沟通进行调整
: 这算是认怂了吗？
: ...................
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