如果过度性养老金是指视同期的个人账户，那么同样有问题

企业的实缴人员在实缴期间的个人账户是每一年的缴费基数*0.08*12，一年一年累计起来的，每年的缴费基数都不同，从90年代的几百元，逐渐增加到2014年的6000多元。而体制内视同，直接以退休前一年的社平工资，2023年是一万多元为基数，乘以视同年数，二者相差何其悬殊。

再者，企业每月领到的个人账户养老金是总金额的1/139，体制内是1/100，又比企业高一块。

导致了最终结果很大的差别。









【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: 他就是自己拍脑袋而已。过渡性养老金是为了弥补那些年没有个人账户而产生的。他混淆了基本养老金和过渡性养老金。
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