大家知道，体制内的过渡性养老金的实质是视同期间的个人账户部分。根据上海市的文件，我测算了一下，

2024年退休，1984年参加工作，工龄40年的参公人员的视同期间（1984-2014）的个人账户累计余额、2015-2024期间的个人账户累计余额，总余额。

办事员：12307*30*1.5=553815，89171*0.96*1.5*1.5=192609，合计75W

科级：12307*30*2=738420，89171*0.96*2*1.5=256812，合计99.5W

处级：12307*30*2.5=923025，89171*0.96*2.5*1.5=321015，合计124.4W

然后，大家再和同时期企业退休人员个人账户总余额对比一下，是不是比企业顶格3倍交还要多出很多。

还有一点，请大家注意，体制内视同期间的个人账户余额是计发月数是100，企业实缴的计发月数是139，这就意味着每月发放的养老金里，在此项上，体制内又比企业额外多39%
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补充，如果把视同期间的过渡性养老金的计发月数是100，企业实缴是139的因素考虑进去，上面的数字还要再修正一下：

办事员：12307*30*1.5*1.39=769802，89171*0.96*1.5*1.5=192609，合计96.2W

科级：12307*30*2*1.39=1026403，89171*0.96*2*1.5=256812，合计128.3W

处级：12307*30*2.5*1.39=1283004，89171*0.96*2.5*1.5=321015，合计160.4W
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修改:ptco FROM 123.122.162.*
FROM 123.122.162.*