同质化才能排出谁末位，管理层没法横向比较业绩
中层带团队的可以比较，但是结果也是中层leader和下面虾兵蟹将一起淘汰。需要另建业务再招，而不会收编这些老大被干掉的残兵。


【 在 seimen 的大作中提到: 】
: 应该首先在管理层实行末位淘汰
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