我觉着你是不是换个思路想想？
hr、领导都搞不定，或者不想搞定，
不说去搞有什么风险，
至少说明上面不在乎多养一个人少干一份活，
甚至对公司和团队来说，风平浪静比成本和业绩重要。

你刚上任想大干一场，这个想法本身可能就不太合适。
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