你是之前发过贴的？还有点气？
看你很重视这事，我说下个人观点。送礼回到你之前不欠人情的状态，对领导的态度依旧，对你没任何帮助，不可取。
要是我，不会送礼，而是从工作、人情两方面回馈领导。工作首先用正常态度对待上级（正常的态度是服从），即使他态度很差。工作态度改变之后一段时间，找他谈心主动表态服从。最好，之后工作上偶尔能表达出崇拜敬佩之情。
人情回馈也不需要一次大回礼扯平，而是长期观察领导日常或子女教育有什么需求，每次小事情想着点带着点领导，分享点外地老家的新奇特产或者好使的小孩辅导资料。常来往，表示你长久的记着他帮过你大忙。
伸手不打笑脸人，你态度能比其他同事低，领导较大几率也不会继续对你态度很差。
【 在 malchik 的大作中提到: 】
: 我要做个手术，领导帮我找了位很难排队的大夫。原来我可望不可即的大夫，居然对我笑脸相迎。
: 感谢之余，我开始伤脑筋如何谢这位领导，领导本人，还有他拖的人，尤其是后者，不能让领导帮我办事还搭钱进去吧。
: 领导是个大而化之的人。跟领导沟通，领导慷慨地表示他自己完全没有必要，工作上多鼎力支持就可以。医院的人，他流露一句哥们经常一起吃饭，说也完全没有必要。我着急说别再让他还得给我往里搭，他说不会的，有需要会找我。最后领导安慰了我一番说不要胡思乱想，安心准备手术等等。
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