这种事情各有各的看法
我一个前领导，时不时问我要不要去他那，既然都是私下聊了，我就恭维一番，然后表示要抱他的大腿，结果他教训说，出来做事，最重要的是自己的发展，不要想着抱大腿。
听的我想笑，特么的我不去抱你大腿，难道是因为你现在的公司更好？
  
【 在 sponorder (南码头5zp) 的大作中提到: 】
:  原公司的同事去了行业内很优秀的一家公司J，原来还有些不解，后来才知道，是原来公司领导跳槽去了公司J，带着一起过去的。
:  职业生涯已经12年了，一直觉得只要有真本事，不需要靠别人提携，总会被发现。与人沟通也不太注意，一直比较高冷。最近几年也在反思，为人处世确实有很多需要提高的地方。
:  人才流动这个事情，熟人带动是很重要的。几次面试肯定不如共事几年了解。其实我自己最近的两次工作更替也是熟人介绍或者推动，只是并不如预期那么满意罢了。
:  其实对于现状也没有什么不满意的，只是如果过去待人接物能够更加注意一些可能职业路径会更好一些。以后还得提升一下，至少不要构成发展的拖累。身边有一些人也确实值得学习，情绪的管理、小事的忍让都需要注意。
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