实习生自己要求要有一天线上，我考虑到他上午有课，下午哪怕好好干活半天也行，才同意的，以前有兼职或其他实习生，不来也可以做得很好，所以我和他约定，不来的这天，正常工作量是需要完成的，不完成不能算

他没干活，别说完成了，连5%都没做到，我也要给他确认发钱？我说请吃饭的事，只是说我不是舍不得这点钱，我就是觉得你没干活就不应该要钱

他来公司时没干活是公司管理人，带他的人的问题，他自己要求的线上，我们分派了任务，他不干，那还能怪我们？

【 在 lcscccc 的大作中提到: 】
: 实习生既然来了，你就要确认工作量，就要发劳务费
: 如果工作量确认不了，那是管理者的问题，不是实习生的问题
: 你要深刻理解这一点，不要把公司的管理问题，说成是实习生的个人问题
: ...................
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