“如果我在会上做了关于这个内容的发言，分管领导会很欣赏”何以见得这么确定？
如果你已经跟分管领导交流过，他就已经知道了你的思路，没必要在大会上顶着风险讲；如果没交流过，仅凭他的一些公开发言就揣测，未免太草率了。
另外，意见相同就能“给新领导留个好印象”也太天真了。既不团结同事，也不尊重当前领导，这种处事风格，再好的思路也很难落地。而且，分管领导也不见得一直跟你意见一致，到时候或许你反对的就是他了。哪个领导会那么短视只看眼前？
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