事业单位的领导估计很少会揪住某个人使劲折腾
万一不长眼时，。。。那他何必呢
国企可能性比较大，靠小兵个人能力给国庆这种地方想突破，太清高了

事务性的东西，本身就是计算机专业的，语音输入、图片识别，都是办法啊。。。。
【 在 lgdyrn 的大作中提到: 】
: 申请如实写就行了，每天需要完成的工作量和能完成的工作量，附上病例和工伤报告,医生建议等。手部受伤本就不应该再做大量打字的工作（不知道啥单位还需要打这么多字....）。
: 看能不能申请去做别的岗位，或在恢复期减少些打字工作；
: 部门开会说有用，私下说，领导可能会不想理他或为难他，但会议上公开提出来，领导就得正经回复这件事。而且领导一般也不能开会的时候公开耍无赖。“这么多人，为啥就你被撞？”这种话我不信领导敢会上说..
: ...................
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