其实就是领导不对企业负责。
欧美老工程师多了。


【 在 longlong4036 的大作中提到: 】
: 我倒是觉得老工程师学的比年轻人快，因为新的技术也是在原来技术基础上更新提升来的，老工程师有基础应该更好理解新的概念
: 不好管理是真的，领导在对着一群面露崇拜的年轻人侃侃而谈的时候老工程师在一旁冷眼看着，领导找不到存在感，说白了，老工程师不能提供情绪价值了，这在职场上也是致命的
--
FROM 124.64.17.*