目前的情况是，90后在某互联网大厂干了若干年，税前90个左右，目前部门有裁员名额，正常情况下轮不到我，但可以主动申请

由于不打算留京，老婆已在某新一线城市找到体制内工作，目前异地，我两周来回一次，以后肯定是撤回去的。要是领到裁员补偿，两人合计攒了存款含公积金500个。另外，父母能给出200个左右的首付

个人的情况是，做的业务和技能很偏门，能力也的确不行，领了裁员补偿后大概率就空窗半年以上了，后边能否回去顺利找到工作，不好预料，只能说短期经济压力应该是没有的。

方案 A：不申请裁员，接着干，干到干不动为止，按一年攒六十个计算，估计最极限再干六年，多攒三百来个，平均估计能再干三四年，多攒两百个。缺点：未来两三年有生育计划，异地不好处理

方案 B：申请裁员，躺一段时间，后边的事儿听天由命，估计方案A多干三四年的收入，回去得多干十年以上

目前倾向于方案 B，不过还是挺焦虑啊
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