公司突然裁你的时候，你就上不去钉钉了，公司的所有东西你都是上不去了。所以你需要提前固定证据，甚至去公证处做证据保全。如果当前证据还不保险，可能还要去收集更多证据，这个要专业人士来指导。
你这一闹，公司还能和你相安无事也挺不容易的。一般的，公司看你闹完不动了，公司就要动作了。。。
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 是的，我一直按照你说的做的，目前来看公司这边不想让步，但是我不仲裁他们暂时也不会裁我，我也想暂时苟着。公司的工作日历、上班打卡、请假啥的钉钉上就能抓到。目前就是想看看仲裁赢的概率，拿到年终奖和加班费的概率。时机成熟就要去仲裁了。
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