【 在 hghghghg 的大作中提到: 】
: 你先冷静，不要表现的那么刚烈。目前交涉同时注意收集证据，包括交涉年终奖的过程，还有加班日历，加班考勤，加班请假啥的，必要的时候咨询律师。
: 主要是万一公司被你搞烦了，突然开了你，很多证据就拿不到了。。。
: 准备工作都完成了，就不着急了，慢慢思考接下来怎么办，不一定马上就要去仲裁

是的，我一直按照你说的做的，目前来看公司这边不想让步，但是我不仲裁他们暂时也不会裁我，我也想暂时苟着。公司的工作日历、上班打卡、请假啥的钉钉上就能抓到。目前就是想看看仲裁赢的概率，拿到年终奖和加班费的概率。时机成熟就要去仲裁了。
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