降级了必然会带来降薪啊，法律也不可能禁止降级
【 在 qsonyua 的大作中提到: 】
: 首先，我说了不是绩效工资，是base被降了的情况。
: 其次，如果你是指及其例外情况下的降薪的确有，比如在公司客观情况发生巨大变化的时候，但要向劳动局报备。但我的case不是。
: 再次，降薪需要与劳动者协商一致，否则是违法行为（以上特殊情况除外）。
: ...................
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