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主题:Re: 大部分人离职是因为直接领导
mrunmatched
|
2025-01-10 12:18:21
|
但是员工和领导本来就不是平等的,这个打分也没什么意义。而且就算匿名搞这种员工给领导打分的公司也不多吧
【 在 doudouba 的大作中提到: 】
:
: 盖洛普的调查数据,跟楼主的结论是一致的。
:
: 所以后面才有了“向上反馈”或者“领导力调研”之类的让员工给自己的直接经理打分评价的形式。
: --
:
发自「今日水木 on ALN-AL00」
--
FROM 223.104.41.*
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