技术线，除非是最顶级的那几个人，能够直接和最高层对得上话、对公司战略有话语权的，否则的话职级比较虚。
管理线则是实权。想折腾、不甘心的人，大部分是想要权力，但在原有体系无法获得权力、不是既定的接班群体。

映射到国家也是一样的，技术线除非做到院士，或者等同于院士、能够时常出入省部大院，甚至到海里面讲课的。其他几级叫兽（若无实权行政职务），相对比较虚，哪有神兽实权。
专业线的好处在于，叫兽干到60岁退休了还可以继续接课题、继续带学生，到干不动为止。神兽年龄到点了，50多岁（没升上去）就要退居二线，退以后可就人走茶凉了。



【 在 lixianghu 的大作中提到: 】
: 实际上现在大厂都是管理和技术双通道了，当不上领导也有晋升通道的，也很适合养老（前提不被裁员）
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