这种情况，公司一点预见性没有，上半年招，下半年裁，玩呢
【 在 klea 的大作中提到: 】
: 前情： 朋友入职现在公司不到1年，工作期间没有任何违法劳动纪律的事情，也不存在业绩考核不达标（公司就没有业绩考核），昨天刚通知要裁员
:
: 1\. 这属于违规辞退，应该是2N赔偿吧？
: 2\. 年休假还没休，因为在这工作不满一年，是不是可以要求按照实际工作月数折算？
: 3\.
: ..................
发自「今日水木 on PJF110」
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