看来还是技术岗跳槽容易些
【 在 my2023 的大作中提到: 】
: 某个节点选择出了问题，修复就不得不看新机会。加上一些非个人不可控因素，导致二次跳槽没有余地。
: 裸辞是上家企业内部内斗太耗了，新任总经理被旧派抵制，很多工作开展阻力太大。我作为总经理招的新人，自然躲不了，周旋其中身心俱疲，硬着头皮跨级协调，深度加班，硬抗了几个月。领导突然病倒，无奈转为资深顾问，虽然以领导的资历，我无需担心被离职，但是工作精力已经大耗，就申请离职休整。大概是身心积累情绪的一时宣泄转化吧。保护职业素养算是吧，老领导还是很职业的，很多工作思考与措施，是真心为企业与员工着想，所以我真心支持。可惜跟着领导苦干，领导大病一场，我幸运些，没有这个突发因素或许会硬挺着。
: :跳槽有多频繁呢？国资为啥要裸辞？
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