尤其是非业务部门的，比如研发，hr，采购，it等
销售和咨询部门相对最好些，尤其是积累了大量经验和人脉的

非业务部门的，被欧美总部边缘化，只能拿到一些边缘岗位，如果上了相对核心岗位
也会被各种限制

导致当年头部外企进去的都是头部985的学生，但是除了薪酬还算可以之外

真的被耽误的很厉害
算是被废了一代人。

有点像欧美收购中国品牌又雪藏的策略

过去10年，外企吸引不了头部人才了，这点就好了很多
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