去年接管了一个事业部
接手之后吓一跳
感觉领导架着领导
而且很多人你问他部门的核心工作情况
都要“回头”再回复你
然后过两个小时整理一个文档
这肯定是去问下属了
那公司为啥不直接用你下属呢

这些“回头”回复的人都开掉
把钱省出来发给干活的人不香吗
之前的人怎么想的呢？
优化完之后神清气爽…

发自「今日水木 on iOS」
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