【 在 matianleilei 的大作中提到: 】
: 30+大头兵，领导是去年空降来的，算是老乡，刚来的时候我帮他熟悉了下部门，然后就慢慢熟络了
: 现在部门架构是他是负责人，下面有部长，然后到我，我部长算是他的嫡系，从外面带来的，他会经常安排一些偏务虚的工作给我，也会让我和部长一起陪他参加一些公司高层的会议，给我们汇报的机会，给我们一些能见度
: 我的核心KPI还是业务上的，这些务虚的工作好像也对我自己的KPI没有太大帮助，只是会增加平时跟领导沟通的频率，算是好事？但目前应该还没有进一步提拔我或者安排其他工作的意思，对我的定位也就是干活大头兵
: ...................
1、3楼说的对，你只是比较好使而已。职场上会有些人不懂得拒绝，导致边界模糊，容易被使唤做非本职工作。只能咬咬牙忍着。
2、他让你在高层会议露脸的话，应该是有意拉你做嫡系，并不完全是好使唤就使劲压榨。如果有小弟就往下分担，没小弟就必须如实告知他你的工作精力和工作量。
3、待遇实惠方面、绩效评价方面肯定也会偏向你，这是好的地方
向上管理估计你也学不来，做真实自己就行。
--
修改:josephann FROM 118.122.93.*
FROM 118.122.93.*