第3点所谓的书面异议也是要发给公司吧，那和第2点不就一样嘛。
【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 工资是劳动合同的基本内容，公司不能单方面决定降低薪酬，否则就是违法。
: 至于应对，那就需要根据具体情况进行推演。
: 1.如果不想换工作，降薪也能接受，那就接受无异议，公司的变相降薪就合法了。
: ...................
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