面向35岁+的视角
据我观察身边，确实有一批35+的人存在，大部分是基层干部，带5-15人不等的团队，团队内也有大头兵
他们大多是员工等级的顶级，在往上是不可能了，我也注意到过一两年就有1个顶级不见了，不清楚是所谓的人才梯队优化，还是真得干得不行
所以结论就是不知道哪天就没了，除了那些班子成员和关键人员

现在是不是除了公务员体系，没有百分之一亿的铁饭碗了
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