你好，麻烦问一个关于终局裁决的问题

用人单位一直持续欠薪，劳动者前期就比如1~2月的欠薪工资，提起劳动仲裁后获得支持
。然后单位就裁决提起上诉。在此期间仍然持续欠薪，然后劳动者主张后续的欠薪工资
，在这个时候，如果劳动者主动的把请求的期间时间段改小，让工资金额符合终局裁决
的范围，这样后续的仲裁是不是都按终局裁决来算了？

因为有之前的裁决，所以后续的仲裁肯定也会依据前面的裁决同样支持工资。这样的话
单位在想去中级法院申请撤销仲裁一般是比较难了，是不是就方便劳动者更快拿到钱呢
？

但是这里面有个逻辑问题，就是如果之前单位起诉的裁决，后来被法院推翻了，这后面
的终局裁决应当怎么处理呢？

还有这种情况下仲裁会不会以前期的仲裁已经在起诉过程中，依据《劳动人事争议仲裁
办案规则》第47条第（五）项的规定把这个案件算中止审理了？



【 在 bznnd 的大作中提到: 】
: 确实，打官司需要很大成本，时间成本和费用。国内目前绝大多数案子都不支持败诉方承担对方律师费。 所以一些鸡贼的公司包括知名的大公司，就强制大量裁员，只有一小部分人去坚持一裁两审到底，即使拿到赔偿也是一两年后的事了。公司总体上还是省了不少钱。
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