央企有四种用工形式：

第一种是和央企总部，央企各级省分市公司签，央企编制，萝卜坑，目标人群是关系户，正式工，稳定不卷没有末位淘汰。

第二种是和央企子公司签签，外包性质合同工，无编制，目标人群是985,211地青农民工，内卷，末位淘汰，市场化改革，没保障。

第三种，和第三方公司签劳动合同，无编制，外包性质合同工，目标人群学校学历更差的，没保障。

第四种，和第三方公司签劳务合同，无编制，外包性质合同工，目标人群学校学历更差的，没保障的临时工。

【 在 vv 的大作中提到: 】
: 他说的后两种人是根本就不直接跟实际用人单位签劳动合同的，无论用人单位是几级子公司。。
: 你说的是他的第一种和第二种人，用人单位直接管理，直接和用人单位签劳动合同，入用人单位的工会，享受本单位福利，至于总部和二三级子公司那原本就是分开的，都是独立用工单位，分别管自己手下的人。
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