是的，裁员开始没说简历造假
是裁员出现纠纷后公司再去查发现简历造假

这里就是法官的自由裁量权了，要判造假合法裁也不是不可以 :)

【 在 wayne28 的大作中提到: 】
: 估计简历造假跟他这个事情没有必然因果联系，所以不影响法官最终判决。
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