你这种分法显然有问题，什么性质关键看合同，签约方和条款

真有纠纷上了庭你这些分类毛用都没有，还得看条款，其它都是哄人的

【 在 knight93 的大作中提到: 】
: 央企有四种用工形式：
: 第一种是和央企总部，央企各级省分市公司签，央企编制，萝卜坑，目标人群是关系户，正式工，稳定不卷没有末位淘汰。
: 第二种是和央企子公司签签，外包性质合同工，无编制，目标人群是985,211地青农民工，内卷，末位淘汰，市场化改革，没保障。
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