国企吧？你仔细回想下，2018年前国企考核是很松的，基本上大家按部就班就能完成。2018年后，国资委开始推动考核与市场接轨，加上三年行动方案（2020-2022），考核体系更加严格，竞争加剧。

另外有没有发现，很多单位就算你赚的钱够发工资，但是因为年初定的指标没完成，年底照样降薪。如果企业效益好，2020年之后工资总额还是增长很明显的，但是心累啊，下一年想长工资意味着更高的指标。

你已经很幸福了，马上就退休了，年年这么考核这么卷，年轻员工是绝望的，是不敢消费的，这就是大家都想早点还完房贷早点躺平的原因，经济发展被反噬。
【 在 Space 的大作中提到: 】
: 我已经看得见退休了。这个年龄在职场上，大家都知道很尴尬。对现在的工作纵有千般不满，也很难有地方跳，而且跳过去了大概率也不会更好。
: 天天上班如上坟，只想赶快躺平。
: 前几年我不是这样的。
: ...................
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