现在劳动力市场本来就是买方市场，老板随心所欲，完全不需要关心候选人的体会。还是那句话，你撤了也有的是人。

【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 就是碰运气的，层层筛选，部门会通过好几个备胎面试，然后上面领导再逐层挑。
: 所以会浪费应聘者的很多精力。
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