还有两周一个sprint的呢，我的经验是跳槽先问搞不搞敏捷，搞敏捷就薪资起码翻倍才值得
【 在 operater 的大作中提到: 】
: 外企，4周一个sprint，提前制定任务，如果干不完，影响领导的KPI，领导一直催。做计划时任务定少了还不行。
: 这个月赶上五一，工作日变少了。公司偶尔有临时任务，一个任务2-4小时。有一些线上培训，1-2小时。
: 每天忙，忙得没时间去厕所。
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