原来老大走人是非工作原因 这个因素可以忽略不计
领导班子认为当前技术部的副手们缺乏管理经验 干专业带头人还行 但是业务上和管理上不能独当一面
【 在 leviathan 的大作中提到: 】
: 是个坑，别去。如果不是坑，原来的技术部老大为何突然走人？
: 让公司从技术部的几名副职里选人，或者从外部招聘。
: 你可以提供协助，或推荐人选，但别亲自上。
: ...................
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