不能简单这么想，大家是有分工的，小兵一般干具体工作，数据报告、日常事务等，
但是面临方向选择、疑难解决、资源整合等，还得靠中层部门领导，中层不掌握详细具体数据也可以接受和理解，每个人的风格不一样，有的中层可以背下来，有的不愿意背，但是他们还是有价值的，除非不需要中层这种能力，或者小兵也有这种能力


【 在 bvroma 的大作中提到: 】
: 去年接管了一个事业部
: 接手之后吓一跳
: 感觉领导架着领导
: ...................
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