总觉得吧，这个位置可能本来是你这个下属的，这个下属多少有点小 背景，或者掌握了更上层领导啥东西。你的到来打破了原有的平衡，堵了他的位置。可能还是你经验很少，一般来说这种情况需要忍一下。还有就是尽量少说话按照流程来办事情，你现在还不了解情况，一般来说如果下属出事情了，这个时候就是你出头的时候了。

【 在 zwmoon 的大作中提到: 】
: 2月份入职，下属是去年入职的，下属在某些程度上觉得她的位置和风头被我抢了，刚开始对我非常不尊重，经常是沟通着就会急赤白脸的，我入职1个月的时候跟她吵了一架，公司上下人尽皆知。老板当时并没有站在我这边，所以下属虽然后来有所收敛，但是在近来的这一个月之中，还是
: 谀承┦虑樯夏岩愿谋洌辉市砦宜挡煌饧Ｋ８宜档氖撬淙挥惺焙蚋夜低ㄉ艉艽螅撬⑽薅褚猓蛭嗽诩乙舱庋淙晃叶啻紊鳎诩椅颐强梢圆还思扒兹说母惺埽部赡芮兹嘶岚菽悖遣⒉灰馕蹲旁谥俺∩洗蠹揖透霉咦拍恪Ｋ恢痹诶习迕媲八滴沂
: 太敏感，所以她说话就会让我往不好的地方想。我承认我并不是皮糙肉厚的人，作为一个40多岁的中年人，难道我连别人的恶意都听不出来吗？难道我就该忍受她的恶意？前天又因为我在跟别人沟通中，对我的行为指手画脚，我一下子又感觉不好，当场没爆发，但是事后越想自己越气，我
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